Nyheter fra Regionene

Presse- og markedsinfo vedr Opplysningen 1881 AS - hovedkontor

Kilde: Bufar Norge AS

Vi viser til oppslag både på NRK radio (morgensending Hed/Opp), på NRKs nettsider samt i avisen GD tidlig i forrige uke (som iflg journalist i GD var bygd på artikkelen fra NRK).

Først til det som er korrekt i artiklene. Opplysningen 1881 AS kommer dessverre ikke til å etablere nytt hovedkontor på Otta i denne omgang. Konklusjonene ellers i artiklene bygger i beste fall på misforståelser.

Daglig leder i Opplysningen 1881 AS, Jan Erik Sørgaard, bekrefter til oss når vi spør, og også til media når de spurte følgende: "Bildet er mer sammensatt enn at vi ikke fikk gode nok kandidater til stillingene. Vi manglet søkere til stillingen Produktsjef SMS. Til flere av de andre stillingene hadde vi gode nok og mange nok søkere, selv om det i noen tilfeller manglet litt på erfaring med/fra store consumer brands, som Opplysningen 1881 er.  Beslutningen om å ikke flytte hele hovedkontoret i denne omgangen bygger i tillegg på flere eksterne - og interne forhold.  Endringer i markeds- og konkurransesituasjon representerer en dynamikk som betyr at organisasjonsmessige tilpasninger er nødvendige."

Han forteller samtidig om at Opplysningen 1881 har mange nye ting på gang på Otta, som skal gjennomføres i tett samarbeide med Oslo. Dette fungerer godt, det vil det gjøre også i fremtiden.

Kommentarer fra daglig leder Stig Jemterud Solberg i Bufar Norge AS som har stått for rekrutteringsprosessen:

"Opplysningen 1881 AS er et svært spennende selskap å jobbe med. Vi har jobbet med selskapet også ved tidligere anledning, og gjør det gjerne flere ganger. Utfordringen når man jobber med spesielt større prosjekter (være seg strategiske prosesser, utviklingsprosesser eller rekrutteringsprosesser) er ofte de ukjente faktorene. Disse dukker gjerne opp både internt og eksternt. Som gjør at man ved enkelte tilfeller er nødt til å revurdere beslutninger og tenke annerledes. Grunnen til at Opplysningen 1881 ikke kunne flytte hovedkontoret  nå bygger på svært mange faktorer. Det blir for lettvint når det synses om for få og dårlige søkere.

Vi har tvert i mot for noen av stillingene fått bedre søkere enn hva vi kunne håpe på. Søkemassen har absolutt ikke vært stor, men ikke mindre enn forventet. Samtidig har vi når det gjelder den ene stillingen (Produktsjef SMS), dessverre ikke klart å generere søkere i det hele tatt. Det er i så måte verdt å ta med seg følgende når det gjelder denne stillingen: Det finnes kanskje 50 slike profiler i Norge.

Regionen Nord-Gudbrandsdalen (næringsliv, kommune og befolkning) har i prosessen fremstått som meget behjelpelige, nytenkende og attraktive! Vi har fått meget god støtte i prosessen fra kommune og næringshage, vi har i tillegg opplevd et engasjement i befolkningen som vi sjelden eller aldri har opplevd i andre regioner hvor vi er tilstede. Vi har underveis fått mange tips om kandidater, vi har i tillegg blant annet i vår bruk av sosiale medier fått svært god hjelp til å spre både stillingsutlysninger, engasjement og attraktivitet.

Regionen har gitt oss mersmak, om dette er regelen for hvordan nye bedrifter, mennesker og ideèr blir tatt i mot går Nord-Gudbrandsdalen lyse tider i møte".

Kommentarer fra Daglig leder i Næringshagen Nord-Gudbrandsdal, Sigbjørn Oppheim:

"Næringshagen har de ti siste årene bidratt til flere tilflyttinger av bedrifter og virksomheter til Nord-Gudbrandsdalen, og har etter hvert god kjennskap til prosessene som ligger til grunn for en vellykket tilflytting; bedriften må ha økonomisk gevinst av å flytte og medarbeiderne som kommer må være motiverte for å flytte på seg - hvis ikke så er det liten sjanse for å lykkes. Ingen er tjent med at noen flytter på feil premisser, og det må være lov å ombestemme seg underveis i prosessen.

Det er viktig at slike årsaker kommer fram, slik at regionen som mister en tilflytting og kandidatene som mister en jobbmulighet ikke framstår som lite attraktive. Da sitter vi som bor og jobber i distrikts-Norge igjen med svarte-Per, og det blir på alle måter feil. Jeg er derfor svært glad for at Opplysningen 1881 kan avkrefte dette.

Jeg synes selvfølgelig at det er synd at Opplysningen 1881 ikke flytter hovedkontoret til Otta i denne omgangen, men jeg har full forståelse for at det ligger interne og strategiske vurderinger til grunn for denne avgjørelsen. Det er også betryggende å høre at det ikke skyldes manglende kompetanse hos søkerne, for dette underbygger erfaringene fra tidligere tilflyttinger: Nord-Gudbrandsdalen har og tiltrekker seg kompetent arbeidskraft når det trengs. Utfordringen er å kunne tilby arbeid til begge voksne i en livssituasjon der det er snakk om å flytte hele familier.

Næringshagen satser på at Opplysningen 1881 gjenopptar planene ved en senere anledning, og vi skal bidra til å legge forholdene til rette for nyetableringer, tilflyttinger og vekst i næringslivet i Nord-Gudbrandsdalen. Målet vårt er flere arbeidsplasser i distriktet".

Stig Jemterud Solberg                                                      Sigbjørn Oppheim

Daglig leder                                                                     Daglig leder

Bufar Norge AS                                                                Næringshagen Nord-Gudbrandsdal AS